欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询13

距2025年10月报名预计127

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、结果型激励理论

简述途径目标理论的原理和指导原则。11-269

更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )3-75

  • A、内因控制论者
  • B、外因控制论者
  • C、A型性格的人
  • D、B型性格的人

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习